Déployez le Profil Nova dans votre organisation
Pour vos gestionnaires, vos équipes et vos talents de demain
Le Profil Nova est bien plus qu’un outil de connaissance de soi : c’est un levier stratégique pour révéler les talents, renforcer les dynamiques collaboratives et développer des leaders plus conscients.
Le Profil Nova peut s’intégrer efficacement à la stratégie RH de votre organisation en contribuant au développement des compétences, à la mobilisation de vos équipes, à la rétention des talents et à l’optimisation de vos processus de recrutement.
Pourquoi choisir le Profil Nova pour votre organisation
• Mieux comprendre les forces et motivations de vos collaborateurs et collaboratrices.
• Recruter avec plus de précision grâce aux profils de poste.
• Améliorer la collaboration inter et intra équipes.
• Engager les talents à travers des parcours de développement sur mesure.
• Accompagner les transitions ou les réorganisations avec fluidité.
➡️ Contactez-nous pour une rencontre exploratoire
Le Profil Nova Global offre une lecture à 360° du potentiel humain : comportements, motivations et style de communication. Il devient un langage commun pour construire une culture plus consciente, collaborative et performante.
Le profil Nova Global prend une photo précise à un moment précis, sous de multiples angles et identifie clairement les éléments à changer pour atteindre ses objectifs.
Le profil Nova est un test psychométrique qui permet de se développer, d'améliorer sa posture professionnelle ou encore d'enrichir ses relations au travail. Notamment :
- Mieux comprendre les comportements et les préférences naturelles.
- Identifier les sources de motivation.
- Communiquer plus efficacement avec les autres.
- Adapter les interactions selon les profils et les contextes.
- Gagner en clarté, en confiance et en efficacité.
Des profils adaptés à vos besoins
| Profil personnel: pour vos collaborateurs |
Profil de gestion: |
Profil d’équipe: pour vos groupes de travail ou comités de direction |
Profil de recrutement: pour faciliter vos décisions d’embauche |
| Accompagné d’une séance de rétroaction, ce profil permet de mieux se connaître, de clarifier ses moteurs et de définir un plan de développement personnalisé. |
L’option “Gestion” du Profil Nova permet d’identifier le style naturel des leaders, leurs forces de leadership, leur impact sur l’équipe et les pistes concrètes à explorer pour les faire évoluer. Idéal pour les programmes de développement du leadership. |
En combinant les profils individuels, vous obtenez un portrait de l’équipe, qui met en évidence les synergies, les zones de tension, les axes d’amélioration… et les leviers de performance collective. Convient aussi pour les activités de consolidation d’équipe. |
Créez le profil idéal pour un poste et comparez les candidats de façon structurée. Favorisez une cohésion d'équipe optimale et une intégration rapide en alignant vos recrutements sur votre culture organisationnelle. |
➡️Intéressé·e à introduire Nova dans votre entreprise ?
Une approche structurée et personnalisée
Nous vous accompagnons à chaque étape pour intégrer efficacement le Profil Nova dans vos pratiques RH, en tenant compte de vos objectifs, de votre culture d’entreprise et de vos priorités d’affaires.
Nous commençons par une analyse de votre contexte et de vos besoins : développement des compétences, renforcement du climat d’équipe, recrutement de nouveaux talents, accompagnement des nouvelles prises de poste, développement du leadership.
En fonction de votre réalité, nous recommandons les outils pertinents du Profil Nova (profils personnels, gestion, équipe ou recrutement) afin de maximiser leur impact et leur utilité sur le terrain.
Nous accompagnons vos équipes tout au long du processus : invitations à compléter le questionnaire, débriefs individuels ou en groupe, ateliers collaboratifs, accompagnement des gestionnaires ou des professionnels RH. Chaque intervention est adaptée à vos objectifs et à votre public cible.
Nous faisons le lien entre les portraits réalisés à l’aide du Profil Nova et vos priorités RH : développement des compétences, mobilisation des équipes, rétention du personnel ou optimisation des pratiques de recrutement. Un suivi personnalisé peut être mis en place pour favoriser l’intégration durable des prises de conscience et des axes de développement identifiés dans vos pratiques de gestion.
Nos expertes
Nos consultantes, certifiées Profil Nova, vous accompagnent avec des interventions sur mesure, alignées avec votre culture d’entreprise, pour une mise en œuvre concrète et à forte valeur ajoutée.
- Des présentations claires, accessibles et adaptées à votre public.
- Un questionnement stratégique fondé sur l'écoute active et la co-réflexion.
- La co-construction d’un plan de développement personnalisé concret et directement applicable.
