Vos équipes travaillent à distance depuis un bon moment et avec le temps, la qualité des interactions a diminué. Il y a moins de personnes avec qui partager des idées. Petit à petit, les employés se sentent moins motivés, sans trop savoir pourquoi.
En tant que gestionnaire, on voit des symptômes, mais on ne prend pas toujours le temps de réfléchir aux causes et aux actions à poser pour mobiliser nos équipes.
Cet atelier de travail interactif vous permettra de trouver les causes potentielles de la démotivation et de mettre en place plusieurs pistes de solutions pour dynamiser les relations de travail.
Durée
1 jour
Horaire
Voir les dates de formations pour plus de détails
Tarif régulier
510 $
Tarif préférentiel
Un tarif préférentiel est accordé pour chacun des cours aux organismes publics, aux membres de certaines associations ainsi qu’aux entreprises ayant une entente avec Technologia (voir FAQ). Pour la liste complète des entités admissibles, consulter la section « Tarification » des FAQ. Notez également qu’aucun tarif préférentiel n’est accordé pour les formations en ligne. Les rabais accordés sur les formations ne peuvent être cumulables avec aucune autre promotion.
460 $
Objectifs de la formation
À la fin de cette formation, les participants seront capables de concevoir un plan d’action favorisant la mobilisation des équipes de travail.Clientèle visée
Gestionnaires, superviseurs, chargés de projet, employés RH, et toutes personnes qui accompagnent des équipes.Préalables
AucunFormateurs
Architecture de la formation
Sondage auprès des participants pour
UA 1 – Identification des problèmes de mobilisation des équipes à distance
Objectif d’apprentissage : le participant sera capable de détecter les problèmes de mobilisation dans son équipe de travail.
Sondage par les participants auprès de leur équipe pour
UA 2 – Plan de mobilisation des équipes à distance
Objectif d’apprentissage : le participant sera capable d’élaborer un plan d’action visant à implanter des solutions de mobilisation de son équipe
- Cerner les problèmes de motivation perçus
- Mettre les participants en mode réflexion
UA 1 – Identification des problèmes de mobilisation des équipes à distance
Objectif d’apprentissage : le participant sera capable de détecter les problèmes de mobilisation dans son équipe de travail.
- Formuler le problème
- Analyser les symptômes
- Identifier les causes
Sondage par les participants auprès de leur équipe pour
- Confirmer les causes de la démobilisation
- Identifier des pistes de solutions - approche concertée
UA 2 – Plan de mobilisation des équipes à distance
Objectif d’apprentissage : le participant sera capable d’élaborer un plan d’action visant à implanter des solutions de mobilisation de son équipe
- Tracer le portrait des pistes de solution
- Analyser les pistes de solution - avantages / désavantages / instinct
- Sélectionner une solution viable (CoRT)
Vous pouvez aussi voir le webinaire La mobilisation d’équipe au service de la satisfaction et de la performance.
Ou lire l'article La mobilisation au service de la performance
Si vous avez des questions sur les modalités d'inscription, d'annulation, les horaires, la langue d'enseignement, etc. vous trouverez des réponses dans notre FAQ.
Détails pédagogiques
Méthode pédagogique
Sondages, discussion, remue-méninge, analyse, application de différentes techniques CoRT.
Type de cours
Développement de compétences
Développement d'habiletés et intégration de connaissances
Aide à la décision
Connaissances de base
Formation en entreprise
Toutes nos formations peuvent être offertes en entreprise et personnalisées selon vos besoins. Pour plus d'information, nous vous invitons à communiquer avec nous ou à remplir une demande de soumission en ligne.
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