Vous travaillerez sur un projet simulé et vous devrez réaliser toutes les étapes menant à l’élaboration d’un plan d’intervention. Après chaque séance, vous pourrez transposer vos apprentissages au projet issu de votre entreprise.
En formule « atelier de travail », vous devrez utiliser les meilleures techniques afin de préparer le changement, le gérer et l’intégrer dans la culture organisationnelle.
À la fin de l’atelier, vous aurez entre les mains des livrables tangibles que vous pourrez réutiliser pour une transition potentielle dans votre milieu professionnel. La méthode de préparation, planification et intégration est basée sur l'approche PROSCI, une approche centrée sur les gens pour rendre les organisations plus agiles et ouvertes au changement.
Durée
2 jours
Horaire
Voir les dates de formations pour plus de détails
Tarif régulier
945 $
Tarif préférentiel
Un tarif préférentiel est accordé pour chacun des cours aux organismes publics, aux membres de certaines associations ainsi qu’aux entreprises ayant une entente avec Technologia (voir FAQ). Pour la liste complète des entités admissibles, consulter la section « Tarification » des FAQ. Notez également qu’aucun tarif préférentiel n’est accordé pour les formations en ligne. Les rabais accordés sur les formations ne peuvent être cumulables avec aucune autre promotion.
850 $
Objectifs de la formation
À la fin de cette formation, le participant sera capable de mettre en œuvre une démarche de transformation organisationnelle.Clientèle visée
Professionnels de projet, chef d’équipe, leaders, gestionnaires RHPréalables
AucunFormateurs
Gains pour les participants
Architecture de la formation
Unité d'Apprentissage 1 – Préparation de la transformation vers la cible
Objectif d’apprentissage : À la fin de cette UA, le participant sera capable de concevoir une version initiale de sa stratégie de gestion du changement.
Objectif d’apprentissage : À la fin de cette UA, le participant sera capable de concevoir une version initiale de sa stratégie de gestion du changement.
- Impacts du changement
- Analyse des parties prenantes
- Analyse des impacts
- Caractéristiques actuelles de l’organisation
- Caractéristiques visées pour l’organisatio
- Portrait de l’équipe de gestion de changement
UA 2 – Planification, développement et déploiement de la transition
Objectif d’apprentissage : À la fin de cette UA, le participant sera capable de déployer une stratégie itérative de gestion du changement.
Objectif d’apprentissage : À la fin de cette UA, le participant sera capable de déployer une stratégie itérative de gestion du changement.
- Plan de communication
- Plan de parrainage
- Plan de coaching
- Plan de gestion des résistances
- Plan de formation
UA 3 – Intégration dans l’organisation
Objectif d’apprentissage : À la fin de cette UA, le participant sera capable de porter un jugement critique sur la démarche d’implantation à ce jour et de proposer les actions nécessaires pour la prochaine étape.
Objectif d’apprentissage : À la fin de cette UA, le participant sera capable de porter un jugement critique sur la démarche d’implantation à ce jour et de proposer les actions nécessaires pour la prochaine étape.
- Mesure de l’adhésion
- Portrait de l’organisation après quelques mois
- Ajustements et actions à entreprendre
Lire l'article Le parrainage : la clé du succès en gestion du changement
Si vous avez des questions sur les modalités d'inscription, d'annulation, les horaires, la langue d'enseignement, etc. vous trouverez des réponses dans notre FAQ.
Détails pédagogiques
Méthode pédagogique
Travail en atelier Accompagnement dans l’élaboration de solutions Exploitation des meilleures pratiques du domaine de la gestion du changement
Type de cours
Développement de compétences
Développement d'habiletés et intégration de connaissances
Aide à la décision
Connaissances de base
Notes relatives à la formation
4 séances d’une demi-journée. Suite à l’atelier, un accompagnement optionnel est offert pour vous aider lors de l’implantation de votre plan.
Formation en entreprise
Toutes nos formations peuvent être offertes en entreprise et personnalisées selon vos besoins. Pour plus d'information, nous vous invitons à communiquer avec nous ou à remplir une demande de soumission en ligne.
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