Assurer une bonne gestion d'équipe ce n'est plus dicter et imposer. Le gestionnaire d'aujourd'hui est un leader qui inspire, qui écoute et qui mobilise. Cela requiert un savoir-faire et des capacités clés à développer pour le travail en équipe. Devenir un leader reconnu, autant par sa hiérarchie que par son équipe, c’est contribuer à la productivité de l’organisation et favoriser la motivation des équipes.
Durée
3 jours
Horaire
Voir les dates de formations pour plus de détails
Tarif régulier
1 300 $
Tarif préférentiel
Un tarif préférentiel est accordé pour chacun des cours aux organismes publics, aux membres de certaines associations ainsi qu’aux entreprises ayant une entente avec Technologia (voir FAQ). Pour la liste complète des entités admissibles, consulter la section « Tarification » des FAQ. Notez également qu’aucun tarif préférentiel n’est accordé pour les formations en ligne. Les rabais accordés sur les formations ne peuvent être cumulables avec aucune autre promotion.
1 175 $
Objectifs de la formation
Être en mesure d’acquérir les savoir-faire essentiels que devrait posséder tout gestionnaire. Développer son leadership Favoriser la performance Communiquer sous différentes formes Être un acteur de changementClientèle visée
Tous postes avec supervision de personnel.Préalables
Aucun.
Architecture de la formation
- De Gestionnaire à Leader, principes de base
Gestion du temps, Mobilisation de l’équipe, Communication, Gestion du personnel
Jouer son rôle
- Favoriser le développement de compétences de mon équipe pour limiter le roulement et fidéliser.
Monter une grille d’évaluation
Établir ou réviser une description de tâches
Définir un plan de développement individuel
Assurer des suivis avec rétroaction
- Communiquer selon le public et les attentes
Communication verbale
Bonnes questions à poser
Critères d’une bonne communication
- Manager une équipe c'est aussi gérer le changement efficacement
Identifier sa nature
Préciser qui est impacté
Établir les processus et les personnes ressources
Monter un plan de communication
Mesurer l’efficacité
Valider les ressentis
- Garder le lien avec les équipes à distance
Créer l’identité de l’équipe pour faciliter les suivis, valider la bonne compréhension des directives et objectifs.
Assurer la mobilisation
Intégrer les contraintes (technologiques, de langue, de culture...)
Accueillir un nouvel employé : étapes à préparer en amont, moments clés le Jour J, déroulement des premiers jours
- Naviguer au sein des générations qui composent l’équipe.
Parce qu'un bon management d'une équipe de travail passe par la prise en compte des caractéristiques propres à chaque génération.
Valeurs professionnelles
Comportement au travail
Sources de motivation
Approche de gestion
- L’art de la gestion du temps
Planification et organisation du travail : établir les priorités, savoir déléguer, identifier les sources de perte de temps
Planification : prendre en compte les bons facteurs (les objectifs, les ressources, les imprévus)
Les réunions, oui mais...
- Intervention en public
Éviter les idées préconçues
Travailler son objectif et structurer le matériel en conséquence
Élaborer le contenu (recherche préparatoire, titrage, collecte de données, etc.)
Pratique et élocution
Si vous avez des questions sur les modalités d'inscription, d'annulation, les horaires, la langue d'enseignement, etc. vous trouverez des réponses dans notre FAQ.
Si vous avez des questions sur les modalités d'inscription, d'annulation, les horaires, la langue d'enseignement, etc. vous trouverez des réponses dans notre FAQ.
Notes relatives à la formation
Note : Le volet négociation est couvert dans le cours CH104.
Formation en entreprise
Toutes nos formations peuvent être offertes en entreprise et personnalisées selon vos besoins. Pour plus d'information, nous vous invitons à communiquer avec nous ou à remplir une demande de soumission en ligne.
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3 jours
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Tarif régulier
1 300 $
Tarif préférentiel
Un tarif préférentiel est accordé pour chacun des cours aux organismes publics, aux membres de certaines associations ainsi qu’aux entreprises ayant une entente avec Technologia (voir FAQ). Pour la liste complète des entités admissibles, consulter la section « Tarification » des FAQ. Notez également qu’aucun tarif préférentiel n’est accordé pour les formations en ligne. Les rabais accordés sur les formations ne peuvent être cumulables avec aucune autre promotion.
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